Investigaţia a fost deschisă de Comisia pentru Oportunităţi Egale de Angajare a Statelor Unite şi a conchis că există dovezi rezonabile că personal de la Fabrica de Asamblare Chicago şi Fabrica de Ştanţare a hărţuit sexual şi rasial angajaţi afro-americani şi femei, încălcând un articol al legii privind drepturile civile din 1964.

Potrivit agenţiei, Ford a luat măsuri împotriva angajaţilor care au reclamat hărţuirea sau discriminarea.

Ford a anunţat într-un comunicat că a acceptat închiderea investigaţiei, fără să recunoască însă vinovăţia, pentru a evita o dipută de lungă durată.