Astfel, 82% dintre salariati au spus ca nu ar putea sa accepte un comportament neetic care ar putea duce la dezvaluirea secretelor companiei, in timp ce una din 10 persoane intervievate declara ca le-ar fi imposibil sa vanda informatiile confidentiale ale angajatorilor pentru ca acestea nu exista, noteaza Gandul.

Doar 3% dintre salariati spun ca nu ar aborda un astfel de comportament din cauza fricii de a fi descoperiti.

Aproape jumatate dintre angajati, dispusi sa faca un compromis in cazul in care beneficiile salariale sunt destul de mari

44% dintre cele 1.520 de persoane intervievate in cursul unui alt sondaj realizat de catre acelasi portal sustin ca ar fi dispuse sa faca compromisuri in cazul in care beneficiile salariale ar fi considerabile. La polul opus, trei din zece respondeti declara ca au ales postul oferit de compania angajatoare doar pentru ca aceasta le poate oferi, in timp, posibilitatea de a se dezvolta din punct de vedere profesional.

Citeste mai multe pe www.gandul.info