Cosul orar al fortei de munca la nivelul intregii economii, excluzand agricultura si administratia publica, a urcat cu 10,2% la nivelul Uniunii Europene in perioada analizata, de la 21,5 euro la 23,7 euro.

Salariul reprezinta cea mai mare parte din indicator, cheltuielile nesalariale, precum contributiile sociale, constituind, in 2013, la nivelul UE, 23,7% din costul orar al fortei de munca. Costurile nesalariale variaza de la 8% din costul orar al fortei de munca in Malta pana la 33,3% in Suedia.

Bulgaria si Romania inregistreaza cele mai scazute costuri orare ale fortei de munca, situatie similara anului 2008, potrivit datelor prezentate joi de Eurostat, institutul de statistica al Comisiei Europene.

Cu exceptia Bulgariei, unde cursul de schimb dintre leva si euro este controlat in consiliu monetar, cele mai puternice cresteri ale costului orar al fortei de munca, exprimat in euro, au fost inregistrate in Suedia (26,9%), Austria (18,9%), Slovacia (17%), Finlanda (15,9%), Belgia (15,4%) si Luxemburg (15,4%).

Astfel, in Suedia, costul orar al fortei de munca, exprimat in euro, a urcat cu 26,9%, la 40,1 euro in 2013, fata de 31,6 euro in 2008.

In cazul Austriei, hubul financiar si economic al Europei Centrale si de Est, indicatorul a crescut cu 18,9%, de la 26,4 euro la 31,4 euro, in timp ce in Germania, cea mai mare economie europeana, costul fortei de munca a urcat cu 12,2% in perioada 2008-2013, de la 27,9 euro la 31,3 euro pe ora.

In Finlanda, costul orar al fortei de munca a avansat in perioada analizata de la 27,1 euro la 30,8 euro, in Belgia de la 32,9 euro la 38 euro, iar in Luxemburg de la 31 euro la 35,7 euro. In economia franceza, costul orar al fortei de munca a urcat cu 9,9% intre anii 2008 si 2013, de la 31,2 euro la 34,3 euro.

In cazul statelor UE care nu au trecut la euro, cu exceptia Bulgariei, unde cursul levei este controlat in consiliu monetar, ratele de crestere a costului orar al fortei de munca exprimat in euro sunt distorsionate si de variatiile cursului de schimb valutar.

Astfel, in moneda locala, Bulgaria si Romania au inregistrat cele mai puternice cresteri ale costului orar al fortei de munca din UE in perioada 2008-2013. In Bulgaria, indicatorul a crescut cu 44,1%, de la 5 leva la 7,2 leva, iar in Romania cu 32,8%, de la 15,5 lei la 20,5 lei.

In Polonia, cea mai mare economie dintre statele care au derat la UE dupa 2004, costul orar al fortei de munca exprimat in moneda locala a crescut cu 19,6% in perioada 2008-2013, de la 26,8 zloti la 32,1 zloti.

Suedia afiseaza o crestere puternica a costului fortei de munca si in moneda locala, de 14,2%, de la 304,2 coroane la 347,2 coroane pe ora.

In cazul Ungariei, costul orar al fortei de munca a urcat cu 11,9% in perioada 2008-2013, de la 1.971 forinti la 2.205,8 forinti, iar in Cehia indicatorul a avansat cu 17%, de la 228,3 coroane la 267,2 coroane cehesti.