Ţările în care nu există un astfel de salariu sunt Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia.

Cele 22 de state membre ale UE care au un salariu minim pe economie pot fi împărţite în trei grupuri: cele din est, cu salariul minim lunar mai mic de 600 de euro, cele din sud, cu salariul minim lunar între 650 euro şi puţin peste 1.000 de euro, şi cele din nord-vest, cu salariul minim lunar mai mare de 1.450 de euro.

În luna ianuarie 2019, cel mai mic salariu minim brut lunar din Uniunea Europeană se înregistra în Bulgaria (286 euro), Letonia (430 de euro), România (446 euro), Ungaria (464 euro), Croaţia (506 euro), Cehia (519 euro), Slovacia (520 euro), Polonia (523 euro), Estonia (540 euro) şi Lituania (555 euro).

În alte cinci ţări membre, salariul minim lunar se situa între 650 euro şi puţin peste 1.000 de euro: Grecia (684 euro), Portugalia (700 euro), Malta (762 euro), Slovenia (887 euro) şi Spania (1.050 euro).

În restul de şapte ţări membre, toate localizate în nord-vest, salariul minim lunar depăşea 1.400 de euro: Marea Britanie (1.453 euro), Franţa (1.521 euro), Germania (1.557 euro), Belgia (1.594 euro), Olanda (1.616 euro), Irlanda (1.656 euro) şi Luxemburg (2.071 euro).

Comparativ, salariul minim federal în SUA era de 1.098 de euro pe lună în ianuarie 2019.

În rândul celor 22 de state membre incluse în statistica Eurostat, cel mai ridicat salariu minim din UE îl depăşeşte de şapte ori pe cel mai scăzut. Totuşi, decalajul dintre statele membre este considerabil mai redus dacă sunt eliminate diferenţele legate de preţuri: salariile minime în statele membre cu un nivel mai scăzut al preţurilor devin relativ mai ridicate când sunt exprimate în paritatea puterii de cumpărare standard (PPS).

liminând diferenţele de preţ, salariile minime variază de la 557 PPS pe lună în Bulgaria la 1.646 PPS pe lună în Luxemburg, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim din UE este de aproape trei ori mai mare decât cel mai mic.