Care sunt insa primele griji ale directorilor de HR incepand cu data de 30 aprilie?

Informarea managementului si a angajatilor despre noile modificari aduse la legislatia muncii, precum si includerea in regulamentul intern al companiei a criteriilor si procedurilor de evaluare profesionala a salariatilor ar trebui sa fie primele preocupari ale directorilor de HR pe 30 aprilie.

De asemenea, criteriile de evaluare si performanta a angajatilor trebuie adaugate si in fisa postului a fiecarui salariat, daca nu existau pana in prezent.

Vezi principalele modificari din Codul Muncii!

Este posibil, insa, ca unele modificari aduse la noua legislatie sa nu reduca birocratia, desi reprezentantii Consiliului Investitorilor Straini (CIS) - cei care au elaborat proiectul de modificare a Codului Muncii - spun ca noile schimbari vor reduce birocratia si vor crea aproximativ 90.000 de noi locuri de munca.

Citeste continuarea in Ziarul Financiar!