Astfel, in cazul in care patronul nu inregistreaza la timp contractul de munca, va plati 1.500 de lei amenda. Suma maxima pe care o firma o poate plati pentru aceasta infractiune va fi de 20.000 de lei.


In cazul in care angajatorii trec in registru date eronate legate de noii salariati, amenzile sunt cuprinse intre 3.500 si 5.000 de lei.


Guvernul a modificat, la cererea Comsiei Europene, legislatia in ceea ce priveste inregistrarea contractelor de munca a noilor angajati, pentru combaterea muncii la negru.