Potrivit notei de fundamentare a proiectului de Ordonanta de urgenta, in sistemul de sanatate, debutantii vor beneficia de o crestere suplimentara de 10% a salariilor, fata de restul functiilor, pentru cresterea atractivitatii unei cariere in domeniu.

Totodata, in sistemul de Sanatate si in Invatamant, vor putea fi pot acordate premii anuale, semestriale si trimestriale, in limita a 2% din cheltuielile cu salariile, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget, in conditiile indeplinirii unor criteriilor de performanta, care vor fi elaborate de Ministerul Sanatatii si Ministerul Educatiei Nationale.

Alte modificari aduse de proiectul de Ordonanta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, vizeaza eliminarea diferentelor de salarizare pentru functii egale si munca egala in cadrul aceleiasi unitati, prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat in plata la nivelul unitatii / institutiei, pentru toate familiile ocupationale, in limita alocarilor bugetare. In Administratia publica centrala - aparatul central eliminarea diferentelor de salarizare se va realiza prin stabilirea salariilor la 70% din nivelul salariilor aflat in plata la 1 august 2016 la Secretariatul General Guvernului. Masura nu se aplica structurilor teritoriale.

Un numar de 365.622 bugetari, respectiv aproximativ 30% din totalul personalului platit din fonduri publice, va beneficia de cresterea salariilor in urma adoptarii modificarilor sistemului de salarizare.

Impact bugetar de aproape 2,3 mld. lei

Impactul bugetar generat de modificarile aduse sistemului de salarizare a personalului platit din fonduri publice se ridica la 2,29 miliarde de lei, din care 1,176 miliarde de lei vor fi alocate pentru corectarea inechitatilor, iar 1,022 miliarde de lei pentru reforma in sanatate, potrivit proiectului de ordonanta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicat marti pe site-ul Blocului National Sindical.

De asemenea, 134 milioane de lei sunt prevazute pentru rezerva de performanta in Sanatate, iar 240 de milioane de lei pentru cea din Educatie.

"Solutia consta in corectarea pe orizontala si verticala a structurii salariale in Sanatate, rezolvarea disfunctionalitatilor de incadrare pentru toate familiile ocupationale, cresterea echitatii salariale in administratia publica centrala si introducerea de bonusuri de performanta pentru Sanatate si Educatie", se arata in proiect.

Reprezentantii au lucrat pe trei optiuni, prima dintre acestea prevedea o majorare la baza pana la clasa 40 si de care ar fi beneficiat 421.322 de persoane (35%), iar efortul bugetar reprezenta 2,112 miliarde de lei. Cea de-a doua optiune includea corectarea disfunctionalitatilor si extinderea extinderea Legii 71 in APC, ponderea beneficiarilor fiind de 243.027, respectiv 20%, cu un impact bugetar de 1,050 miliarde de lei.

Pe cea de-a treia optiune, cu un impact bugetar de 2,192 miliarde de lei, s-ar fi rezolvat complet situatia din Educatie, Sanatate si extinderea Legii 71 in APC, fara teritoriu, existand si o rezerva de performanta de 2% din fondul de salarii (240 de milioane de lei in Educatie si 134 de milioane de lei in sanatate). Numarul beneficiarilor in cazul celei de-a treia optiuni este de 458.721 (38%).

Potrivit documentului, un numar de 1.219.335 de persoane sunt platite din fonduri publice, din care 24% in Educatie (290.369), Aparare si Ordine publica 21%, respectiv 260.000 de persoane, Administratia publica locala - 203.919 persoane (17%), Sanatate -162.071 persoane (13%), Asistenta sociala - 110.459 persoane (9%), altele - 30.444 persoane (3%), Cultura - 29.372 (2%), Cercetare - 2.469 de persoane (0,2%).

In prezent, conform proiectului, demnitarii au cel mai mare castig mediu de 9.264 lei si un salariu de baza mediu de 8.963 lei, iar in Diplomatie exista un castig de 8.140 lei si un salariu de baza mediu de 6.852 lei, in timp ce asistenta sociala are 1.498 lei castigul mediu si 1.362 lei salariu de baza mediu. Personalul contractual local are 1.408 lei (castig mediu) si 1.304 lei (salariu de baza mediu).

PROIECTUL DE ORDONANTA POATE FI CONSULTAT AICI.