Compania Schneider Electric, care activeaza in domeniul managementului electricitatii si automatizarilor, deruleaza in momentul de fata o campanie sustinuta de angajari, in conditiile in care la anul va deschide la Bucuresti centrul de customer care service pentru divizia de sa IT.

40 de oameni vor fi angajati in perioada urmatoare, iar departamentul de resurse umane a stabilit deja parametrii pachetelor salarile pe care le vor oferi noilor angajati.

”In ceea ce priveste salariile, ne-am pozitionat in functie de studiile salariale Mercer si de marjele pietei, in timp ce pachetul extra cuprinde beneficii precum: tichete de masa, asigurare de viata, pensie privata, asigurare stomatologica, training-uri si o suma fixa pentru achizitionarea de haine”, spune Miriana Matei, directorul de resurse umane de la Schneider Electric.

Cititi mai multe despre beneficilie extrasalariale pe www.businessmagazin.ro