Bonusurile vor fi calculate în funcție de vechimea în companie și vor fi oferite începând cu 15 decembrie, în total depășind valoarea de 6,5 milioane de lei (peste 1,38 milioane de euro).

Anul acesta, compania a acordat angajaților mai multe beneficii suplimentare în bani, printre care bonusul oferit în semn de recunoștință pentru munca depusă cu ocazia aniversării a 15 ani în România, voucherul pentru o mică petrecere acasă, în familie, care a înlocuit petrecerea comună din companie, precum și voucherele de Paște, 1 iunie și Moș Nicolae. Toate aceste beneficii se ridică la valoarea de peste 25 milioane de lei.

Totodată, în luna aprilie a acestui an, Kaufland România a mai oferit un bonus de 1,6 milioane euro echipelor sale și a introdus de asemenea și plata imediată a orelor suplimentare efectuate, conform criteriilor interne.

Peste 700 de persoane au fost angajate de Kaufland România de la începutul anului și până în luna noiembrie, compania susținând astfel dezvoltarea economică, esențială în acestă perioadă, cu un sprijin pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă stabil.

Kaufland continuă și dezvoltarea programului ACCES (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) de integrare a persoanelor cu dizabilități și angajează persoane cu dizabilități la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe cariere.kaufland.ro - unde este disponibilă lista posturilor vacante, prin e-mail la cariere@kaufland.ro sau la numărul de telefon 021.9132.

Suplimentat an de an, venitul brut minim lunar la Kaufland România este în prezent de 3.650 lei, de la 1 martie 2020, cu 60% peste salariul minim pe economie din România. De asemenea, angajații au acces la o listă de beneficii actualizată constant, de la dezvoltare profesională și până la servicii suplimentare pentru o viață sănătoasă și echilibrată.

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.300 de magazine în 8 țări, 132.000 de angajați și o rețea de 138 de magazine în România.